Üle kolmandiku noortest töötajatest põleb läbi

Kuigi noortel töötajatel on vähem puhkepäevi, on nad haiguslehel oluliselt sagedamini kui vanemad kolleegid. Paljud neist tunnevad end stressis ja läbipõlenud. (Pilt: underdogstudios / fotolia.com)

Noored töötajad: vähem töölt puudumispäevi, rohkem haiguslehte
Üha enam noori ja teismelisi tunneb end läbipõlenuna. Nende seas on hõivatutel vähem puhkepäevi, kuid nad on sagedamini haiguslehel kui vanemad kolleegid. Trend on kestnud aastaid.

'

Noored töötajad on haiguslehel oluliselt sagedamini
Tegelikult peaks mõtlema, et noored töötajad on tervemad ja seetõttu produktiivsemad kui vanemad kolleegid. Aastaid tagasi teatati, et noortel töötajatel oli haiguslehel kaks korda suurem tõenäosus kui vanematel töötajatel. Nüüd teatab Techniker Krankenkasse (TK) pressiteates, et tema avalduste kohaselt on noortel töötajatel vähem puhkepäevi, kuid nad on sagedamini haiguslehel. Selle järgi oli 15–19-aastane tööjõud statistiliselt oluliselt väiksem kui riigi keskmine (15,4 päeva) - 11,9 päeva aastas. Kui 2,2 haiguspuhkust inimese kohta on 2,2, siis puuduvad nad kaks korda suurema tõenäosusega kui üle 40-aastased.

Kuigi noortel töötajatel on vähem puhkepäevi, on nad oluliselt sagedamini haiguslehel kui vanemad kolleegid. Paljud neist tunnevad end stressis ja läbipõlenud. (Pilt: underdogstudios / fotolia.com)

Terviseprobleemid juba noorelt
TK tervisearuandluse eest vastutav Gudrun Ahlers selgitas: „Kõige nooremat töötajate rühma mõjutavad tõsisemad ja pikaajalisemad haigused vähem. Seetõttu pole nad haiguste korral nii kaua töövõimetud. ”Kuid ilmselt on terviseprobleeme ka noorelt. TK hiljuti avaldatud treeninguuringu “Liiguta ennast, Saksamaa!” Raames küsiti Saksamaa täiskasvanute esinduslikust läbilõikest nende tervise kohta. Ainult kaks kolmandikku 18–29-aastastest noortest hindas oma tervist heaks või väga heaks. Oli märgatav, et enam kui kolmandik (35 protsenti) selles vanuserühmas tundis end juba stressis ja läbipõlenud. Pea igal kolmandal karjääri alustajal on sageli või pidevalt seljaprobleeme.

Põlvkond on alati sees
Eriti noored peavad tervist tavaliselt enesestmõistetavaks ja pööravad seetõttu endale vähem tähelepanu. Kuid nõuded töökohale suurenevad tänu digiteerimisele. Ravikindlustuse ekspertide sõnul on oluline õppida digitaalset meediat tervislikult kasutama. "Seetõttu hoolitseme noorte töötajate eest ka ettevõtte tervisekorralduses," ütleb TK terviseteadlane. Novembris osaleb TK Düsseldorfis toimuval Saksamaa 1. koolitusjuhtide kongressil. Seal arutavad personali- ja koolitusjuhid, kuidas saab kujundada homset koolitust. „Eelkõige on alati sisse lülitatud põlvkond vaja strateegiaid, et tervislikult lahendada selliseid probleeme nagu stress, pidev kättesaadavus ja paindlikumad töömudelid. Meie eksperdid annavad kongressil teavet nii selle kui ka selliste teemade kohta nagu rahvusvaheline mitmekesisus, tervislik juhtimine ja sündmusterohke tööpäev, ”ütles Ahlers.

Istuv eluviis on vastutav paljude terviseprobleemide eest
Teatise kohaselt on vähene liikumine nüüd paljude terviseprobleemide, näiteks seljaprobleemide, kardiovaskulaarsete probleemide ja stressiga seotud haiguste peamine põhjus. TK harjutusuuringu kohaselt arvab tubli pool noortest spetsialistidest, et tööandjad on töötajate liikuma saamisel väljakutsed. Nende soovide nimekirja tipus on lisaks ergonoomilistele töökohtadele ennekõike ettevõtte tervisekursused, laiem valik spordivõimalusi ja head jalgrattaparkimisvõimalused. (reklaam)

Sildid:  Teemad Muu Siseorganid